Jobs für Teamleiter in Rosenheim

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Teamleiter (m/w) Eventmangement

atrias personalmanagement gmbh in Rosenheim, Bayern / Festanstellung

atrias personalmanagement ist ein familiär geführtes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen im Mittelstand. Als Spezialist in der Personalberatung begleiten und unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen interessante Positionen in ... (mehr)

23.01.2012 bei zam24.de

Gruppen-, Teamleiter/in

Rosenheim, Bayern / Festanstellung

Eine Aufgabe ist die Koordinierung und Organisation der Zusammenarbeit in Gruppen und Teams Sie setzen Termine fest, steuern Arbeitsabläufe, strukturieren die Kommunikation innerhalb der Gruppen bzw. zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ... (mehr)

18.09.2011 bei job-idea.de

Gruppenleitung für die Reinigung (Teamleiter/in)

ahr careclean GmbH in Rosenheim, Bayern / Festanstellung

Die ahr Gruppe vereint Serviceangebote die sich perfekt ergänzen Hochklassiges Catering Hygiene und Reinigung und kundenorientierte Services in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Die 5.600 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe verbindet die ... (mehr)

17.01.2012 bei jobomat.de

Teamleiter Betriebsbuchhaltung (m/w)

Placement24 GmbH in Rosenheim, Bayern / Festanstellung

Tätigkeits-Schwerpunkt: Ihre Aufgaben: - Fachliche Leitung, insbesondere Organisation und Koordination, der Bereiche Anlagenbuchhaltung und Inventur - Planung, Kontrolle und Unterstützung des Prozesses der Lagerbestandsoptimierung zur Reduzierung ... (mehr)

24.01.2012 bei placement24.com

Kundenberater (m/w)

Rhino Direkt in Rosenheim, Bayern / Festanstellung

Kundenberater (m/w) Rhino Direkt Rosenheim per Quereinstieg zum sicheren Job-1a Verdienstmöglichkeiten die sich durch gute Leistung und korrektes Arbeiten leicht steigen lassen; Realistische Entwicklungschancen: Sprechen Sie mit unseren ... (mehr)

27.12.2011 bei stellenanzeigen.de
5 aktuelle Teamleiter Jobs in Rosenheim am 10.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletHalten Sie die Bewerbungsfrist ein. Wünscht der Arbeitgeber nur online-Bewerbungen, nutzen Sie diesen Weg und formatieren Sie Ihre Unterlagen so, dass sie ausgedruckt werden können
  • bulletAuch ihr übriges Erscheinungsbild - Haar, Fingernägel, Rasur - muss ordentlich sei
  • bulletSollten Sie vorab mit Ihrem potentiellen Chef telefonieren, sorgen Sie für eine ruhige Gesprächsumgebung. Störende Einflüsse sind unbedingt zu vermeiden. Nutzen Sie möglichst kein Handy
  • bulletBereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Sie sollten das Unternehmen kennen, einige Zahlen, Daten, Fakten parat haben
  • bulletSollte Ihr Gespräch in einem Restaurant stattfinden, wählen Sie nicht das teuerste Gericht der Karte
  • bulletErscheinen Sie zum Einstellungsgespräch auf keinen Fall unpünktlich
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Ein Deckblatt, ein Anschreiben, ein Lebenslauf und ein Passbild sind obligatorisch. Kopien von Schul- und Arbeitszeugnissen und Zertifikaten komplettieren Ihre Bewerbung
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen insgesamt einen ordentlichen Eindruck machen. Auf dem Deckblatt sollten Ihre Kontaktdaten stehen und Ihr Foto angebracht sein. Fertigen Sie Ihr Anschreiben nach den Vorgaben der DIN 5008 an und drucken Sie es auf Büttenpapier
  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletWählen Sie für den Versand Ihrer Bewerbungsmappe einen passenden, weißen Briefumschlag. Drucken Sie die Adresse und den Absender auf Etiketten. Achten Sie auf eine ausreichende Frankierung
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
  • bulletZum Bewerbungsgespräch kommen Sie unbedingt pünktlich
  • bulletGestalten Sie die Verabschiedung mit, in dem Sie noch einmal Ihr Interesse an dem Job bekunden
  • bulletSie dürfen in Ihrem Anschreiben oder in Ihrem Lebenslauf ruhig ein bisschen klotzen - übertreiben Sie aber nicht. Machen Sie keine offensichtlich unwahren Angaben und machen Sie nicht aus jedem Urlaub eine weiterbildende Sprachreise
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