Jobs für Support Agent in Düsseldorf

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Junior Support-Agent (m/w) im TelKo Umfeld

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Nordrhein-Westfalen-Düsseldorf, univativ unterstützt als Dienstleistungsunternehmen für Support- und Projektleistungen große Konzerne und mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland. Daher sind wir immer auf der Suche nach ... (mehr)

27.01.2012 bei jobpilot.de

Telemarketing-Agent(s) / Call Center Agent(s) gesucht

Placement24 GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Tätigkeits-Schwerpunkt: Das Unternehmen sucht in Düsseldorf eine/n Telemarketing-Agent(s) / Call Center Agent(s) gesucht im Bereich Sonstige Branchen für Sales Support, Pre-Sales, Vertriebsassistenz, Innendienst, Call-Center & Telesales (mehr)

28.01.2012 bei placement24.com

Call-Center-Agent (Inbound) m/w (Bürokaufmann/-frau)

Soltrx Transaction Services GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf einen Call-Center-Agent m/w . reiner Inbound kein Vertrieb technischer 1st Level Support direkt Anstellung keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung Die STS GmbH ist eine 100%ige Tochter der ... (mehr)

31.01.2012 bei jobomat.de

Customer Service Agent/in für französische Kundenbetreuung ( (Call-Center-Agent/in)

sequest in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Die Kernkompetenz des Unternehmens sequest liegt in der umfangreichen Leistungserstellung im Bereich der Personalberatung und Personalvermittlung. In diesem Rahmen werden Kunden bei der Personalbeschaffung begleitet und betreut. Die Aufträge im ... (mehr)

27.01.2012 bei jobomat.de

Call Center Agent (Inbound) (Kaufmann/-frau - Dialogmarketing)

TIP GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Wir sind eine private Arbeitsvermittlung und suchen für ein Unternehmen in Düsseldorf Call Center Agents Inbound telefonische Kundenberater/innen in Vollzeit. Ihre Aufgaben - Entgegennahme ankommender Gespräche kein Outbound - Kunden- und ... (mehr)

27.01.2012 bei jobomat.de

Call Center Agent (m/w) Deutsch, Niederländisch Notebooksupp (IT-Kundenbetreuer/in)

sequest in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Die Kernkompetenz des Unternehmens sequest liegt in der umfangreichen Leistungserstellung im Bereich der Personalberatung und Personalvermittlung. In diesem Rahmen werden Kunden bei der Personalbeschaffung begleitet und betreut. Die Aufträge im ... (mehr)

27.01.2012 bei jobomat.de

GLOBAL S&OP MANAGER (m/w)

Michael Page in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Reporting to the Supply Chain director, you will be responsible for to: − Ensure supply of products to the global market place through implementation of a S&OP process − Ensure plans are in place to support the introduction of new products − ... (mehr)

30.01.2012 bei careerbuilder.de

Technical Support Agent (m/w), Krefeld

2358 in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Die TEMPTON Group bietet ihren Bewerbern und Kunden professionelle Lösungen im Personalbereich - in über 100 Niederlassungen bundesweit. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Finance, kaufmännische Dienstleistungen, Information Technology, ... (mehr)

22.01.2012 bei germanpersonnel.de

Technical Support Agent mit niederl. Kenntnissen (m / w) in Düsseldorf

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Es wird ein Stellenangebot als Technical Support Agent mit niederl. Kenntnissen (m / w) in Düsseldorf angeboten (mehr)

28.08.2011 bei timeworkers.de

Technical Support Agent (m/w)

Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

im Rahmen der Personalvermittlung Call Center Agents Inbound (m/w) für den technischen Support mit niederländisch Kenntnissen. Telefonische Beratung unserer Kunden bei technischen Fragen und Problemen im Umgang mit Notebooks im Hard- und Software ... (mehr)

19.01.2012 bei germanpersonnel.de
17 aktuelle Support Agent Jobs in Düsseldorf am 11.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletSollten Sie vorab mit Ihrem potentiellen Chef telefonieren, sorgen Sie für eine ruhige Gesprächsumgebung. Störende Einflüsse sind unbedingt zu vermeiden. Nutzen Sie möglichst kein Handy
  • bulletBenutzen Sie keinesfalls bereits mehrfach verwendete Briefumschläge
  • bulletSollte Ihr Gespräch in einem Restaurant stattfinden, wählen Sie nicht das teuerste Gericht der Karte
  • bulletBereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Sie sollten das Unternehmen kennen, einige Zahlen, Daten, Fakten parat haben
  • bulletVersuchen Sie, beim Bewerbungsgespräch so natürlich wie möglich zu sein. Vermeiden Sie allzu lautes Lachen oder nervöses Fingernägelkauen
  • bulletIhre gesamten Unterlagen gehören in eine Mappe. Das Deckblatt, der Lebenslauf und die Zeugniskopien werden in die Mappe geheftet/geklemmt, das Anschreiben wird auf die Mappe gelegt
  • bulletSollte Ihr Einstellungsgespräch in einem Restaurant stattfinden, so bemühen Sie sich um gute Tischmanieren. Beim Bestellen des Essens orientieren Sie sich an Ihrem Gegenüber
  • bulletVermeiden Sie unangemessene Kleidung. Sie sollten weder viel eleganter noch viel legerer gekleidet sein als Ihr Gegenüber
  • bulletMit Ihren Bewerbungsunterlagen werben Sie für sich selbst. Stellen Sie also das, was Sie am besten können, positiv heraus
  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen insgesamt einen ordentlichen Eindruck machen. Auf dem Deckblatt sollten Ihre Kontaktdaten stehen und Ihr Foto angebracht sein. Fertigen Sie Ihr Anschreiben nach den Vorgaben der DIN 5008 an und drucken Sie es auf Büttenpapier
  • bulletÜberlegen Sie vorher, was Sie auf Standardfragen antworten möchten. Standardfragen sind Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen und zu Ihrer Motivation, sich ausgerechnet auf diese Stelle beworben zu haben
  • bulletHalten Sie die Bewerbungsfrist ein. Wünscht der Arbeitgeber nur online-Bewerbungen, nutzen Sie diesen Weg und formatieren Sie Ihre Unterlagen so, dass sie ausgedruckt werden können
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