Jobs für Sap Abrechnung in Friedrichshafen

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Praktikant (m/w) Human Resources Management - HR-Systeme, Ref.-Nr. TOG-10/00428

Tognum AG in Friedrichshafen, Baden-Württemberg / Praktikum

TOG-10_00428_DE Praktikant (m/w) Human Resources Management - HR-Systeme Motor -/Diesel Engineering Tognum AG Personal, Aus- und Weiterbildung Jeder Neues schaffen. Weiter denken. Vorwärtskommen. Aus faszinierenden Ideen machen unsere über 8.500 ... (mehr)

05.02.2012 bei fazjob.net

Anwendungsberater-/in SAP HR Abrechnung

Friedrichshafen, Baden-Württemberg / Festanstellung

Anbieter: nicht oeffentlich Ihre Aufgaben umfassen die Fachkonzeption von Anwendungen/Schnittstellen im... Von: 01.02.2012 12:43 · Ort: D-88045 Friedrichshafen, Baden-Württemberg Diese Stellenanzeige Nr. 92.983.954: ansehen · merken · ... (mehr)

01.02.2012 bei gigajob.com

Leiter/-in Funktionscenter HR Core

ZF Friedrichshafen AG in Friedrichshafen, Baden-Württemberg / Festanstellung

Der Function Center Leiter HR Core leitet die Einheit als Teil des Application Center Human Resources innerhalb des Service Center IT zur Unterstützung und Durchführung von IT-Serviceleistungen in Abstimmung mit den Unternehmensbereichen bzw. den ... (mehr)

31.01.2012 bei jobware.de

Anwendungsberater-/in SAP HR Abrechnung

Friedrichshafen, Baden-Württemberg / Festanstellung

Anbieter: ZF Friedrichshafen AG sap abrechnung fachkonzeption anwendungen schnittstellen sap modul abrechnung... Von: 24.01.2012 09:07 · Ort: D-88046 Friedrichshafen, Baden-Württemberg Diese Stellenanzeige Nr. 71.351.620: ansehen · merken · ... (mehr)

24.01.2012 bei gigajob.com
4 aktuelle Sap Abrechnung Jobs in Friedrichshafen am 11.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen insgesamt einen ordentlichen Eindruck machen. Auf dem Deckblatt sollten Ihre Kontaktdaten stehen und Ihr Foto angebracht sein. Fertigen Sie Ihr Anschreiben nach den Vorgaben der DIN 5008 an und drucken Sie es auf Büttenpapier
  • bulletFordern Sie ein Gehalt, das angemessen ist. Ist Ihr Gehaltswunsch zu hoch, werden Sie sicher nicht eingestellt
  • bulletVermeiden Sie Ungepflegtheiten. Strähniges Haar und Dreitagebärte zerstören jeden positiven Eindruck
  • bulletVermeiden Sie alles, was Ihre Unterlagen in einem schlechten Licht erscheinen lassen. Eselsohren und Kaffeeflecken sind absolut tabu
  • bulletBereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Sie sollten das Unternehmen kennen, einige Zahlen, Daten, Fakten parat haben
  • bulletVermeiden Sie unangemessene Kleidung. Sie sollten weder viel eleganter noch viel legerer gekleidet sein als Ihr Gegenüber
  • bulletSchauen Sie Ihren Gesprächspartner während des Gesprächs an
  • bulletSie dürfen in Ihrem Anschreiben oder in Ihrem Lebenslauf ruhig ein bisschen klotzen - übertreiben Sie aber nicht. Machen Sie keine offensichtlich unwahren Angaben und machen Sie nicht aus jedem Urlaub eine weiterbildende Sprachreise
  • bulletWählen Sie für den Versand Ihrer Bewerbungsmappe einen passenden, weißen Briefumschlag. Drucken Sie die Adresse und den Absender auf Etiketten. Achten Sie auf eine ausreichende Frankierung
  • bulletAuch ihr übriges Erscheinungsbild - Haar, Fingernägel, Rasur - muss ordentlich sei
  • bulletSollten Sie vorab mit Ihrem potentiellen Chef telefonieren, sorgen Sie für eine ruhige Gesprächsumgebung. Störende Einflüsse sind unbedingt zu vermeiden. Nutzen Sie möglichst kein Handy
  • bulletMit Ihren Bewerbungsunterlagen werben Sie für sich selbst. Stellen Sie also das, was Sie am besten können, positiv heraus
  • bulletKommen Sie in angemessener Kleidung. Die Kleidung sollte sauber und ordentlich sein und zu der ausgeschriebenen Stelle passen
  • bulletGestalten Sie die Verabschiedung mit, in dem Sie noch einmal Ihr Interesse an dem Job bekunden
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