Jobs für Project Managers in Augsburg

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Bid Manager (m/w)

STRATO personal GmbH in Augsburg, Bayern / Festanstellung

Zur Verstärkung im Bereich Anlagenbau suchen wir für unser Team in Augsburg zum nächst möglichen Eintrittstermin eine/n engagierte/n Bid Manager m/w Referenznummer 09MJH261011 IHRE AUFGABEN - Preparation and calculation of quotations for marine ... (mehr)

09.02.2012 bei jobomat.de

Hardware Engineer (m/f) Job

TipTopJob in Augsburg, Bayern / Festanstellung

Job Number: BusinessGE Home and Business Solutions Business Segment: GE Intelligent Platforms About Us:GE Intelligent Platforms is an experienced high:performance technology company and a global provider of software, hardware, services, and ... (mehr)

31.01.2012 bei tiptopjob.com

Internship FP and A Job

TipTopJob in Augsburg, Bayern / Praktikum

Job Number: BusinessGE Home and Business Solutions Business Segment: GE Intelligent Platforms About Us:GE Intelligent Platforms is an experienced high:performance technology company and a global provider of software, hardware, services, and ... (mehr)

13.01.2012 bei tiptopjob.com

Bid Manager (m/w)

STRATO personal GmbH in Augsburg, Bayern / Festanstellung

Zur Verstärkung im Bereich Anlagenbau suchen wir für unser Team in Augsburg zum nächst möglichen Eintrittstermin eine/n engagierte/n Bid Manager m/w Referenznummer 09MJH261011 IHRE AUFGABEN - Preparation and calculation of quotations for marine ... (mehr)

19.01.2012 bei jobomat.de

Region Marketing Leader, Europe Job

TipTopJob in Augsburg, Bayern / Festanstellung

Job Number: BusinessGE Home and Business Solutions Business Segment: GE Intelligent Platforms About Us:At GE Intelligent Platforms, we x2019;re sustaining the advantage. From our global water purification projects to our automated controls in the ... (mehr)

16.01.2012 bei tiptopjob.com
5 aktuelle Project Managers Jobs in Augsburg am 11.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Erscheinungsdatum

Arbeitsvertrag

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Bewerbungstipps

  • bulletÜberlegen Sie vorher, was Sie auf Standardfragen antworten möchten. Standardfragen sind Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen und zu Ihrer Motivation, sich ausgerechnet auf diese Stelle beworben zu haben
  • bulletErscheinen Sie zum Einstellungsgespräch auf keinen Fall unpünktlich
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Ein Deckblatt, ein Anschreiben, ein Lebenslauf und ein Passbild sind obligatorisch. Kopien von Schul- und Arbeitszeugnissen und Zertifikaten komplettieren Ihre Bewerbung
  • bulletMit Ihren Bewerbungsunterlagen werben Sie für sich selbst. Stellen Sie also das, was Sie am besten können, positiv heraus
  • bulletKommen Sie in angemessener Kleidung. Die Kleidung sollte sauber und ordentlich sein und zu der ausgeschriebenen Stelle passen
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen insgesamt einen ordentlichen Eindruck machen. Auf dem Deckblatt sollten Ihre Kontaktdaten stehen und Ihr Foto angebracht sein. Fertigen Sie Ihr Anschreiben nach den Vorgaben der DIN 5008 an und drucken Sie es auf Büttenpapier
  • bulletIst in der Stellenausschreibung ein Ansprechpartner mit Telefonnummer genannt, zögern Sie nicht, ihn anzurufen. Das macht einen positiven Eindruck und Sie bleiben im Gedächtnis
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletFordern Sie ein Gehalt, das angemessen ist. Ist Ihr Gehaltswunsch zu hoch, werden Sie sicher nicht eingestellt
  • bulletGestalten Sie die Verabschiedung mit, in dem Sie noch einmal Ihr Interesse an dem Job bekunden
  • bulletVermeiden Sie unangemessene Kleidung. Sie sollten weder viel eleganter noch viel legerer gekleidet sein als Ihr Gegenüber
  • bulletZum Bewerbungsgespräch kommen Sie unbedingt pünktlich
  • bulletSie dürfen in Ihrem Anschreiben oder in Ihrem Lebenslauf ruhig ein bisschen klotzen - übertreiben Sie aber nicht. Machen Sie keine offensichtlich unwahren Angaben und machen Sie nicht aus jedem Urlaub eine weiterbildende Sprachreise
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