Jobs für Personalmarketing Management in Bonn

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Praktikant im Bereich Personalmarketing - Employer Branding & Communication (m/w)

Deutsche Telekom AG in Bonn, Nordrhein-Westfalen / Praktikum

2012-856_DE Praktikant im Bereich Personalmarketing - Employer Branding & Communication (m/w) Telekommunikation Deutsche Telekom AG Redaktion / PR / Medien Praktikum GIPFELSTÜRMER anpackend, leidenschaftlich, mutig QUERDENKER progressiv, engagiert, ... (mehr)

05.02.2012 bei fazjob.net

ASSISTANT TO VICE PRESIDENT HR (m/w)

Page Personnel in Bonn, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

− Unterstützen des HR Directors in seinen täglich anfallenden Aufgaben − Selbständiges Bewerbermanagement − Organisation und Durchführung von Interviews − Schreiben von Stellenausschreibungen und Verträgen − Pflege und Aktualisierung ... (mehr)

05.02.2012 bei careerbuilder.de

Praktikant im Bereich Personalmarketing - Employer Branding & Communication (m/w)

Deutsche Telekom AG in Bonn, Nordrhein-Westfalen / Praktikum

Praktikant im Bereich Personalmarketing - Employer Branding & Communication (m/w) Bonn Bei der Deutschen Telekom heißt es Bachelor-Welcome! Uns sind Bachelor-Studenten ebenso willkommen wie Diplom- oder Master-Studenten. Vor oder während Ihres ... (mehr)

02.02.2012 bei stepstone.de
3 aktuelle Personalmarketing Management Jobs in Bonn am 11.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletKommen Sie in angemessener Kleidung. Die Kleidung sollte sauber und ordentlich sein und zu der ausgeschriebenen Stelle passen
  • bulletSie dürfen in Ihrem Anschreiben oder in Ihrem Lebenslauf ruhig ein bisschen klotzen - übertreiben Sie aber nicht. Machen Sie keine offensichtlich unwahren Angaben und machen Sie nicht aus jedem Urlaub eine weiterbildende Sprachreise
  • bulletHalten Sie die Bewerbungsfrist ein. Wünscht der Arbeitgeber nur online-Bewerbungen, nutzen Sie diesen Weg und formatieren Sie Ihre Unterlagen so, dass sie ausgedruckt werden können
  • bulletIhre gesamten Unterlagen gehören in eine Mappe. Das Deckblatt, der Lebenslauf und die Zeugniskopien werden in die Mappe geheftet/geklemmt, das Anschreiben wird auf die Mappe gelegt
  • bulletZur Begrüßung reichen Sie Ihrem Gesprächspartner die Hand und nennen Ihren Namen
  • bulletVermeiden Sie alles, was Ihre Unterlagen in einem schlechten Licht erscheinen lassen. Eselsohren und Kaffeeflecken sind absolut tabu
  • bulletÜberlegen Sie vorher, was Sie auf Standardfragen antworten möchten. Standardfragen sind Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen und zu Ihrer Motivation, sich ausgerechnet auf diese Stelle beworben zu haben
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Ein Deckblatt, ein Anschreiben, ein Lebenslauf und ein Passbild sind obligatorisch. Kopien von Schul- und Arbeitszeugnissen und Zertifikaten komplettieren Ihre Bewerbung
  • bulletSollte Ihr Gespräch in einem Restaurant stattfinden, wählen Sie nicht das teuerste Gericht der Karte
  • bulletBenutzen Sie keinesfalls bereits mehrfach verwendete Briefumschläge
  • bulletIst in der Stellenausschreibung ein Ansprechpartner mit Telefonnummer genannt, zögern Sie nicht, ihn anzurufen. Das macht einen positiven Eindruck und Sie bleiben im Gedächtnis
  • bulletVersuchen Sie, beim Bewerbungsgespräch so natürlich wie möglich zu sein. Vermeiden Sie allzu lautes Lachen oder nervöses Fingernägelkauen
  • bulletErscheinen Sie zum Einstellungsgespräch auf keinen Fall unpünktlich
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