Jobs für Outbound Kps in Leipzig

1 - 5 von 5 Stellenanzeigen

Call-Center-Agent/-in (Outbound) - KPS-115-01 (Call-Center-Agent/in)

1a-Personalservice in Leipzig, Sachsen / Festanstellung

Stellenangebot - Kennziffer KPS-115-01 bei Bewerbung bitte angeben Im Auftrag eines Kunden suchen wir Call-Center-Agenten/-innen für den Bereich Outbound. Aufgabengebiet - Terminvereinbarung für den firmeneigenen Außendienst - kein Verkauf kein ... (mehr)

27.01.2012 bei jobomat.de

Call-Center-Agent/-in (Outbound) - KPS-115-01

Leipzig, Sachsen / Festanstellung

Anbieter: 1a-Personalservice Stellenangebot - Kennziffer: KPS-115-01 (bei Bewerbung bitte angeben) Im... Von: 31.01.2012 12:10 · Ort: D-04317 Leipzig, Sachsen Diese Stellenanzeige Nr. 12.783.313: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

31.01.2012 bei gigajob.com

Kundenberater/-in Mobilfunk - KPS-340-01 (Call-Center-Agent/in)

1a-Personalservice in Leipzig, Sachsen / Festanstellung

Stellenangebot - Kennziffer KPS-340-01 bei Bewerbung bitte angeben Im Rahmen der Privaten Arbeitsvermittlung suchen wir Kundenberater/-innen für den Bereich Mobilfunk Outbound/Inbound . Aufgabengebiet - Kundenberatung für Mobilfunkanbieter - ... (mehr)

27.01.2012 bei jobomat.de

Kundenberater/-in Bestandskunden - KPS-340-03 (Call-Center-Agent/in)

1a-Personalservice in Leipzig, Sachsen / Festanstellung

Stellenangebot - Kennziffer KPS-340-03 bei Bewerbung bitte angeben Im Rahmen der Privaten Arbeitsvermittlung suchen wir Kundenberater/-innen für den Bereich Bestandskunden Outbound . Aufgabengebiet - vorangekündigter telefonischer Kontakt mit ... (mehr)

27.01.2012 bei jobomat.de

Call-Center-Agent/-in (Outbound) - KPS-115-01

1a-Personalservice in Leipzig, Sachsen / Festanstellung

Job für Call-Center-Agent/-in (Outbound) - KPS-115-01 (mehr)

19.01.2012 bei stellenanbieter.de
5 aktuelle Outbound Kps Jobs in Leipzig am 10.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Erscheinungsdatum

Arbeitsvertrag

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Bewerbungstipps

  • bulletMit Ihren Bewerbungsunterlagen werben Sie für sich selbst. Stellen Sie also das, was Sie am besten können, positiv heraus
  • bulletIhre gesamten Unterlagen gehören in eine Mappe. Das Deckblatt, der Lebenslauf und die Zeugniskopien werden in die Mappe geheftet/geklemmt, das Anschreiben wird auf die Mappe gelegt
  • bulletZur Begrüßung reichen Sie Ihrem Gesprächspartner die Hand und nennen Ihren Namen
  • bulletSollte Ihr Einstellungsgespräch in einem Restaurant stattfinden, so bemühen Sie sich um gute Tischmanieren. Beim Bestellen des Essens orientieren Sie sich an Ihrem Gegenüber
  • bulletVersuchen Sie, beim Bewerbungsgespräch so natürlich wie möglich zu sein. Vermeiden Sie allzu lautes Lachen oder nervöses Fingernägelkauen
  • bulletZum Bewerbungsgespräch kommen Sie unbedingt pünktlich
  • bulletVermeiden Sie Ungepflegtheiten. Strähniges Haar und Dreitagebärte zerstören jeden positiven Eindruck
  • bulletVermeiden Sie alles, was Ihre Unterlagen in einem schlechten Licht erscheinen lassen. Eselsohren und Kaffeeflecken sind absolut tabu
  • bulletIst in der Stellenausschreibung ein Ansprechpartner mit Telefonnummer genannt, zögern Sie nicht, ihn anzurufen. Das macht einen positiven Eindruck und Sie bleiben im Gedächtnis
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
  • bulletVermeiden Sie unangemessene Kleidung. Sie sollten weder viel eleganter noch viel legerer gekleidet sein als Ihr Gegenüber
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Ein Deckblatt, ein Anschreiben, ein Lebenslauf und ein Passbild sind obligatorisch. Kopien von Schul- und Arbeitszeugnissen und Zertifikaten komplettieren Ihre Bewerbung
  • bulletSie dürfen in Ihrem Anschreiben oder in Ihrem Lebenslauf ruhig ein bisschen klotzen - übertreiben Sie aber nicht. Machen Sie keine offensichtlich unwahren Angaben und machen Sie nicht aus jedem Urlaub eine weiterbildende Sprachreise
  • bulletReichen Sie keine unvollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Kein Personalchef wird sich die Mühe machen, Unterlagen nachzufordern
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