Jobs für Leiter Logistik in Bremen

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Niederlassungsleiter/-in (Container- und LKW-Verkehre)

logistic People (Deutschland) GmbH in Bremen, Bremen / Festanstellung

Niederlassungsleiter/-in (Container- und LKW-Verkehre) Bremen Für unseren renommierten Mandanten suchen wir eine/n erfahrene/n Unser Kunde hat sich spezialisiert auf den Bereich Container-Transport, insbesondere per LKW. Innovation und individuelle ... (mehr)

06.02.2012 bei stepstone.de

Leiter Arbeitsvorbereitung m/w

Bremen, Bremen / Festanstellung

Tchibo ist ein dynamisches und einzigartiges Unternehmen, das von der Begeisterung seiner Mitarbeiter/-innen lebt. Rund 11.000 Tchibo Mitarbeiter/-innen im In- und Ausland schaffen es jeden Tag aufs Neue, unsere Kunden zu überraschen und zu ... (mehr)

20.12.2011 bei connecticum.de

Leiter/in Fuhrpark / Fuhrparkdisposition

Bremen, Bremen / Festanstellung

Tätigkeits-Schwerpunkt: Verantwortlich für den reibungslosen Einsatz und Instandhaltung des LKW- und PKW-Fuhrparks Tourendisposition, Tourenplanung und Überwachung der Touren nach Abstimmung mit Vertriebs- und Logistikleitung Aktives und ... (mehr)

11.11.2010 bei placement24.com

Leiter/in - Arbeitsvorbereitung

Bremen, Bremen / Festanstellung

Sie erstellen Stücklisten sowie Arbeitspläne, in denen sie den Zeitbedarf für die Arbeitsgänge einkalkulieren Sie wirken an der Planung der Personalkapazitäten mit Sie koordinieren den Einsatz von Betriebsmitteln, wie Werkzeugen, Maschinen oder ... (mehr)

05.10.2011 bei job-idea.de

Job als Leiter/in - Arbeitsvorbereitung

Bremen, Bremen / Festanstellung

Sie koordinieren den Einsatz von Betriebsmitteln, wie Werkzeugen, Maschinen oder Fertigungsanlagen, und achten dabei auf eine möglichst hohe Auslastung Sie überwachen die Einhaltung der Qualitätsstandards und analysieren sämtliche ... (mehr)

07.09.2011 bei job-idea.de
5 aktuelle Leiter Logistik Jobs in Bremen am 11.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Erscheinungsdatum

Arbeitsvertrag

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Bewerbungstipps

  • bulletVersuchen Sie, beim Bewerbungsgespräch so natürlich wie möglich zu sein. Vermeiden Sie allzu lautes Lachen oder nervöses Fingernägelkauen
  • bulletHalten Sie die Bewerbungsfrist ein. Wünscht der Arbeitgeber nur online-Bewerbungen, nutzen Sie diesen Weg und formatieren Sie Ihre Unterlagen so, dass sie ausgedruckt werden können
  • bulletZum Bewerbungsgespräch kommen Sie unbedingt pünktlich
  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletIhre gesamten Unterlagen gehören in eine Mappe. Das Deckblatt, der Lebenslauf und die Zeugniskopien werden in die Mappe geheftet/geklemmt, das Anschreiben wird auf die Mappe gelegt
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen insgesamt einen ordentlichen Eindruck machen. Auf dem Deckblatt sollten Ihre Kontaktdaten stehen und Ihr Foto angebracht sein. Fertigen Sie Ihr Anschreiben nach den Vorgaben der DIN 5008 an und drucken Sie es auf Büttenpapier
  • bulletSollte Ihr Gespräch in einem Restaurant stattfinden, wählen Sie nicht das teuerste Gericht der Karte
  • bulletWählen Sie für den Versand Ihrer Bewerbungsmappe einen passenden, weißen Briefumschlag. Drucken Sie die Adresse und den Absender auf Etiketten. Achten Sie auf eine ausreichende Frankierung
  • bulletSollten Sie vorab mit Ihrem potentiellen Chef telefonieren, sorgen Sie für eine ruhige Gesprächsumgebung. Störende Einflüsse sind unbedingt zu vermeiden. Nutzen Sie möglichst kein Handy
  • bulletSie dürfen in Ihrem Anschreiben oder in Ihrem Lebenslauf ruhig ein bisschen klotzen - übertreiben Sie aber nicht. Machen Sie keine offensichtlich unwahren Angaben und machen Sie nicht aus jedem Urlaub eine weiterbildende Sprachreise
  • bulletVermeiden Sie alles, was Ihre Unterlagen in einem schlechten Licht erscheinen lassen. Eselsohren und Kaffeeflecken sind absolut tabu
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
  • bulletZur Begrüßung reichen Sie Ihrem Gesprächspartner die Hand und nennen Ihren Namen
  • bulletÜberlegen Sie vorher, was Sie auf Standardfragen antworten möchten. Standardfragen sind Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen und zu Ihrer Motivation, sich ausgerechnet auf diese Stelle beworben zu haben
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