Jobs für Ingenieur Absolvent in Stuttgart

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Entwicklungsingenieur Wärmeschutz (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Auslegung und Ausarbeitung von Wärmeschutzkonzepten für Kraftfahrzeuge Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Temperaturuntersuchungen im Rahmen von Fahrzeug- und Komponentenmessungen Vorbereitung der einzelnen ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Entwicklungsingenieur - Insassenschutzsysteme (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Übernahme der funktionalen Leitung der Entwicklung des Gurt-Rückhaltesystems Koordination der Anforderungen an die Systemlieferanten unter Einbeziehung aller Systemfunktionen und Komponenten (intern/extern) Definition der ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Versuchs- / Entwicklungsingenieur Passive Sicherheit (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Fahrzeugcrashversuchen Betreuung des Versuchsaufbaus Gewährleistung der Teilelogistik Ableitung von Maßnahmen aus den Versuchen sowie deren Verfolgung und Umsetzung Bewertung ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Versuchsingenieur - Fahrzeugsicherheit (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Fahrzeugsicherheitsversuchen (Crash, Komponenten und Insassenschutz) Planung von Versuchen sowie Abstimmung von Versuchsaufbauten und Teileständen mit den Konstruktionsbereichen ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Berechnungsingenieur Thermomanagement (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Durchführung von Berechnungen zur Auslegung des Wärmehaushalts von Kraftfahrzeugen Beschaffung und Organisation der notwendigen Daten in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen Aufbau und Anwendung der Berechnungsmodelle ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Zertifizierungsingenieur OBD-Funktionen (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Support bei der Zertifizierung On-Board Diagnose weltweit aller Baureihen eines Premiumfahrzeugherstellers im Großraum Stuttgart Unterstützung bei Planung, Koordination und Abstimmung des gesamten Zulassungsprozesses Planung und ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Versuchsingenieur (m/w) für den Bereich Karosserie Sicherheit Rückhaltesysteme

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Schlittenversuchen in Anlehnung an die Gesetzesstandards ECE-R94, 95, FMVSS 208, 214, 301 und weitere, sowie an die Consumeranforderungen nach Euro-NCAP, US-NCAP, IIHS Visualisierung der ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Entwicklungsingenieur Aerodynamik (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von Entwicklungsarbeiten im Bereich Aerodynamik für interne und externe Auftraggeber Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Messungen mit Unterstützung der CFD-Simulationen Eigenverantwortliche ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Entwicklungsingenieur Fahrzeugtechnik / Gewichtsmanagement (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Erstellung von Gewichtsprognosen vom Projektauftrag bis zur Markteinführung Definition von Gewichtszielen auf Gesamtfahrzeugebene und Detailierung bis auf Bauteilebene Steuerung der Zielerreichung auf Team- und Bauteilebene ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de

Applikationsingenieur (m/w)

OSB AG in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Entwicklung, Test und Beratung der Überwachungsfunktionen im Bereich Motorsteuerung Optimierung der Abgasemissionen des Kraftstoffverbrauchs sowie der Motorleistung Erstellung und Durchführung von Versuchen am Motorprüfstand oder ... (mehr)

10.02.2012 bei absolventa.de
170 aktuelle Ingenieur Absolvent Jobs in Stuttgart am 11.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Bewerbungstipps

  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletZur Begrüßung reichen Sie Ihrem Gesprächspartner die Hand und nennen Ihren Namen
  • bulletIhre gesamten Unterlagen gehören in eine Mappe. Das Deckblatt, der Lebenslauf und die Zeugniskopien werden in die Mappe geheftet/geklemmt, das Anschreiben wird auf die Mappe gelegt
  • bulletReichen Sie keine unvollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Kein Personalchef wird sich die Mühe machen, Unterlagen nachzufordern
  • bulletRauchen Sie während des Gesprächs nicht. Selbt wenn sich Ihre Gegenüber eine Zigarette ansteckt, sollten Sie selbst nicht rauchen
  • bulletWählen Sie für den Versand Ihrer Bewerbungsmappe einen passenden, weißen Briefumschlag. Drucken Sie die Adresse und den Absender auf Etiketten. Achten Sie auf eine ausreichende Frankierung
  • bulletHalten Sie die Bewerbungsfrist ein. Wünscht der Arbeitgeber nur online-Bewerbungen, nutzen Sie diesen Weg und formatieren Sie Ihre Unterlagen so, dass sie ausgedruckt werden können
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen insgesamt einen ordentlichen Eindruck machen. Auf dem Deckblatt sollten Ihre Kontaktdaten stehen und Ihr Foto angebracht sein. Fertigen Sie Ihr Anschreiben nach den Vorgaben der DIN 5008 an und drucken Sie es auf Büttenpapier
  • bulletBereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Sie sollten das Unternehmen kennen, einige Zahlen, Daten, Fakten parat haben
  • bulletFordern Sie ein Gehalt, das angemessen ist. Ist Ihr Gehaltswunsch zu hoch, werden Sie sicher nicht eingestellt
  • bulletSollten Sie vorab mit Ihrem potentiellen Chef telefonieren, sorgen Sie für eine ruhige Gesprächsumgebung. Störende Einflüsse sind unbedingt zu vermeiden. Nutzen Sie möglichst kein Handy
  • bulletZum Bewerbungsgespräch kommen Sie unbedingt pünktlich
  • bulletVermeiden Sie unangemessene Kleidung. Sie sollten weder viel eleganter noch viel legerer gekleidet sein als Ihr Gegenüber
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen