Jobs für Filialleiter Verkaufsstellenleiter in Darmstadt

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Filialleiter/in gesucht! (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)

Concord GmbH in Darmstadt, Hessen / Festanstellung

Im Großraum Ruhrgebiet betreiben wir die Concord GmbH neben Großhandel auch erfolgreich mehrere Einzelhandelsfilialen Seasons und DECO mit Artikeln aus dem Bereich Dekoration Kleinmöbeln und Geschenkideen. Wir suchen ab sofort Filialleiter/innen ... (mehr)

01.02.2012 bei jobomat.de

Geschäftsleiter Kfz-Dienstleistung (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)

Unternehmensberatung Masur Personalvermittlung in Darmstadt, Hessen / Festanstellung

Wir sind eine bundesweit agierende Unternehmensberatung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Management- und Personalberatung. Unsere Mandanten gehören jeweils zu den Marktführern in ihrer Branche sind expandierend. Unser Mandant ist ein ... (mehr)

01.02.2012 bei jobomat.de

Storemanager/in (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)

Bestseller c./o. denimbrands in Darmstadt, Hessen / Festanstellung

Der Expansionsdrang von dem dänischen Modeunternehmen Bestseller ist ungebrochen? Marken wie Vero Moda Only und Pieces sind die Voices of Fashion und ein Must Have jedes Kleiderschrankes. Du bist eine Person mit Machermentalität und weißt dass ... (mehr)

01.02.2012 bei jobomat.de
3 aktuelle Filialleiter Verkaufsstellenleiter Jobs in Darmstadt am 12.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletBenutzen Sie keinesfalls bereits mehrfach verwendete Briefumschläge
  • bulletVermeiden Sie Ungepflegtheiten. Strähniges Haar und Dreitagebärte zerstören jeden positiven Eindruck
  • bulletFordern Sie ein Gehalt, das angemessen ist. Ist Ihr Gehaltswunsch zu hoch, werden Sie sicher nicht eingestellt
  • bulletZur Begrüßung reichen Sie Ihrem Gesprächspartner die Hand und nennen Ihren Namen
  • bulletVersuchen Sie, beim Bewerbungsgespräch so natürlich wie möglich zu sein. Vermeiden Sie allzu lautes Lachen oder nervöses Fingernägelkauen
  • bulletIhre gesamten Unterlagen gehören in eine Mappe. Das Deckblatt, der Lebenslauf und die Zeugniskopien werden in die Mappe geheftet/geklemmt, das Anschreiben wird auf die Mappe gelegt
  • bulletÜberlegen Sie vorher, was Sie auf Standardfragen antworten möchten. Standardfragen sind Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen und zu Ihrer Motivation, sich ausgerechnet auf diese Stelle beworben zu haben
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Ein Deckblatt, ein Anschreiben, ein Lebenslauf und ein Passbild sind obligatorisch. Kopien von Schul- und Arbeitszeugnissen und Zertifikaten komplettieren Ihre Bewerbung
  • bulletReichen Sie keine unvollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Kein Personalchef wird sich die Mühe machen, Unterlagen nachzufordern
  • bulletZum Bewerbungsgespräch kommen Sie unbedingt pünktlich
  • bulletIst in der Stellenausschreibung ein Ansprechpartner mit Telefonnummer genannt, zögern Sie nicht, ihn anzurufen. Das macht einen positiven Eindruck und Sie bleiben im Gedächtnis
  • bulletBereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Sie sollten das Unternehmen kennen, einige Zahlen, Daten, Fakten parat haben
  • bulletGestalten Sie die Verabschiedung mit, in dem Sie noch einmal Ihr Interesse an dem Job bekunden
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
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