Jobs für Entwicklung Abgassystemen

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Entwicklungsingenieur für die Krümmerentwicklung (m/w) (Techniker/in - Maschinentechnik (Automatisierungstechnik))

Tenneco GmbH in Edenkoben, Rheinland-Pfalz / Festanstellung

Die TENNECO Gruppe mit weltweit ca. 22.000 Mitarbeitern und einem Umsatz 2010 von 5 9 Mrd. $ ist einer der führenden Anbieter von Abgas- und Fahrwerksystemen für den Erstausrüstungs- und Ersatzteilmarkt. Im Zentrum der europäischen Aktivitäten ... (mehr)

03.02.2012 bei jobomat.de

Ingenieur für die Produkt- Vorentwicklung Akustik (m/w)

Tenneco GmbH in Edenkoben, Rheinland-Pfalz / Festanstellung

Die TENNECO Gruppe mit weltweit ca. 22.000 Mitarbeitern und einem Umsatz 2010 von 5 9 Mrd. $ ist einer der führenden Anbieter von Abgas- und Fahrwerksystemen für den Erstausrüstungs- und Ersatzteilmarkt. Im Zentrum der europäischen Aktivitäten ... (mehr)

03.02.2012 bei jobomat.de

Sachbearbeiter / Techniker Abgas-System-Entwicklung (m/w

MBtech Group GmbH & Co. KGaA in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Zukunft gestalten Sie unterstützen bei der Entwicklung von Abgassystemen (PKW & NFZ)Sie koordinieren die Um- und Aufbauten am Motorprüfstand und am FahrzeugSie sind zuständig für die eigenständige Versuchsdurchführung, Auswertung und ... (mehr)

06.02.2012 bei jobware.de

Jobg8 - Baugruppenverantwortlicher für Motorintegration (m/w)

Jobg8 - FEV GmbH / Festanstellung

Die FEV GmbH ist ein privates und führendes, international präsentes Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Applikation von Antrieben. Als eignergeführtes Unternehmen stehen wir für Spitzentechnologie und Innovation. Viele große, ... (mehr)

07.02.2012 bei recruitment-specialist.de

Kostenplaner (m/w)

Tenneco GmbH in Edenkoben, Rheinland-Pfalz / Festanstellung

Die TENNECO Gruppe mit weltweit ca. 22.000 Mitarbeitern und einem Umsatz 2010 von 5 9 Mrd. $ ist einer der führenden Anbieter von Abgas- und Fahrwerksystemen für den Erstausrüstungs- und Ersatzteilmarkt. Im Zentrum der europäischen Aktivitäten ... (mehr)

06.02.2012 bei jobomat.de

Qualitätssicherung- CAT (m/w) (Betriebsschlosser/in)

Tenneco GmbH in Edenkoben, Rheinland-Pfalz / Festanstellung

Die TENNECO Gruppe mit weltweit ca. 22.000 Mitarbeitern und einem Umsatz 2010 von 5 9 Mrd. $ ist einer der führenden Anbieter von Abgas- und Fahrwerksystemen für den Erstausrüstungs- und Ersatzteilmarkt. Im Zentrum der europäischen Aktivitäten ... (mehr)

02.02.2012 bei jobomat.de

Teamleiter Shopfloor Logistik (m/w)

Tenneco GmbH in Edenkoben, Rheinland-Pfalz / Festanstellung

Die TENNECO Gruppe mit weltweit ca. 22.000 Mitarbeitern und einem Umsatz 2010 von 5 9 Mrd. $ ist einer der führenden Anbieter von Abgas- und Fahrwerksystemen für den Erstausrüstungs- und Ersatzteilmarkt. Im Zentrum der europäischen Aktivitäten ... (mehr)

03.02.2012 bei jobomat.de

Entwicklungsingenieur

Unna, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Nordrhein-Westfalen-Unna, Sie sind maßgeblich mit der Entwicklung von Abgassystemen für Nutzfahrzeuge auf und jenseits von Straßen befasst. Nach erfolgreichem Serienstart von Nutzfahrzeugen mit Dieselpartikelfiltern und Denoxkatalysatoren in ... (mehr)

26.01.2012 bei jobpilot.de

Baugruppenverantwortlicher für Motorintegration (m/w)

FEV GmbH / Festanstellung

Die FEV GmbH ist ein privates und führendes, international präsentes Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Applikation von Antrieben. Als eignergeführtes Unternehmen stehen wir für Spitzentechnologie und Innovation. Viele große, ... (mehr)

25.01.2012 bei jobg8.com

Konstrukteur Abgasanlagen (m/w) Automotive Raum Stuttgart

Placement24 GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Tätigkeits-Schwerpunkt: Innovativ und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd: - Entwicklung und Konstruktion von Abgassystemen von der Konzepterstellung bis zur Serienreife - Konzeption und Detaillierung von Bauteilen einer ... (mehr)

27.01.2012 bei placement24.com
42 aktuelle Entwicklung Abgassystemen Jobs am 11.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletVermeiden Sie alles, was Ihre Unterlagen in einem schlechten Licht erscheinen lassen. Eselsohren und Kaffeeflecken sind absolut tabu
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
  • bulletZum Bewerbungsgespräch kommen Sie unbedingt pünktlich
  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletVermeiden Sie unangemessene Kleidung. Sie sollten weder viel eleganter noch viel legerer gekleidet sein als Ihr Gegenüber
  • bulletRauchen Sie während des Gesprächs nicht. Selbt wenn sich Ihre Gegenüber eine Zigarette ansteckt, sollten Sie selbst nicht rauchen
  • bulletMit Ihren Bewerbungsunterlagen werben Sie für sich selbst. Stellen Sie also das, was Sie am besten können, positiv heraus
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Ein Deckblatt, ein Anschreiben, ein Lebenslauf und ein Passbild sind obligatorisch. Kopien von Schul- und Arbeitszeugnissen und Zertifikaten komplettieren Ihre Bewerbung
  • bulletReichen Sie keine unvollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Kein Personalchef wird sich die Mühe machen, Unterlagen nachzufordern
  • bulletIhre gesamten Unterlagen gehören in eine Mappe. Das Deckblatt, der Lebenslauf und die Zeugniskopien werden in die Mappe geheftet/geklemmt, das Anschreiben wird auf die Mappe gelegt
  • bulletHalten Sie die Bewerbungsfrist ein. Wünscht der Arbeitgeber nur online-Bewerbungen, nutzen Sie diesen Weg und formatieren Sie Ihre Unterlagen so, dass sie ausgedruckt werden können
  • bulletAuch ihr übriges Erscheinungsbild - Haar, Fingernägel, Rasur - muss ordentlich sei
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen insgesamt einen ordentlichen Eindruck machen. Auf dem Deckblatt sollten Ihre Kontaktdaten stehen und Ihr Foto angebracht sein. Fertigen Sie Ihr Anschreiben nach den Vorgaben der DIN 5008 an und drucken Sie es auf Büttenpapier
  • bulletGestalten Sie die Verabschiedung mit, in dem Sie noch einmal Ihr Interesse an dem Job bekunden
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