Jobs für Entwicklung

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Manager/in Geschäftsentwicklung Performance Materials

Festanstellung

Ihr Profil Studium der anorganischen/organischen Chemie, chemischen Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft, Materialwissenschaft, Ingenieurwesen, o.ä. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in der Entwicklung von ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

Teamleiter/-in Applikationsentwicklung Motorkühlung

Stuttgart, Baden-Württemberg / Festanstellung

Was Sie für uns tun können:Wenn Sie einen neuen Arbeitsplatz suchen, an dem Sie zeigenkönnen, was in Ihnen steckt, mit Verantwortung, mitKundenkontakt und teilweise internationaler Reisetätigkeit,dann könnten Sie ihn soeben gefunden haben. Bei ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

Entwicklungsingenieur bzw. Physiker (w/m)

Germering, Bayern / Festanstellung

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Entwicklung und Optimierung von komplexen Analytikgeräten und Komponenten für die HPLC (High Performance Liquid Chromatography). Ihr breit gestreutes technisches und physikalisches Fachwissen ermöglicht es ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

Entwicklungsingenieur - Hardware (m/w)

München, Bayern / Festanstellung

 Unser Klient Unser Kunde ist mit knapp 40 Mio Euro Umsatz einer der führenden Mechatronik Dienstleister im deutschsprachigen Raum. Es werden alle Arten elektromechanischer und elektronischer Baugruppen für die europäische ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

Entwicklungsingenieur für MCU- und FPGA-Software (m/w)

Nürnberg, Bayern / Festanstellung

Ihre Tätigkeit- Durchführen von Anpassentwicklungen von MCU- und FPGASoftware- Ausführung von qualifizierenden Typprüfungen auf der Ziel-Hardware- Erstellung von geeigneten Prüfaufbauten für die SoftwareprüfungenIhr Profil- Abgeschlossenes ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

Leiter Entwicklung Axialventilatoren (m/w)

Festanstellung

Ingenieur Maschinenbau mit Schwerpunkt Strömungstechnik Unser Klient ist mit weltweit rund 3.000 Mitarbeitern eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Luft-, Antriebs- und Regeltechnik und blickt auf eine 100-jährige erfolgreiche ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

Senior Ingenieur mechanische Entwicklung (m/w)

Bretten, Baden-Württemberg / Festanstellung

Unser Klient gehört zu einerinternational agierenden Unternehmensgruppe, die mitihren Produkten und Dienstleistungen in über 170 Ländern tätig ist. Das Unternehmen ist Spezialist und Weltmarktführer im Bereich Kleesysteme und Dosiertechnologie ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

Lead-Ingenieur/Projektleiter (m/w) Elektronikentwicklung Ulm

Ehningen, Baden-Württemberg / Festanstellung

Ihre TätigkeitDie Elektronikentwicklung bei einem Dienstleister ist sehr anspruchsvoll undabwechslungsreich. Sie und Ihr Team entwickeln die HW und SW fürSteuergeräte aber auch die notwendigen Prüfsysteme. Interessant sind ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

7073 - Erfahrener Projektleiter Softwareentwicklung (m/w) - Hannover

Braunschweig, Niedersachsen / Festanstellung

7073 - Erfahrener Projektleiter Softwareentwicklung (m/w) Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und bodenständigen Strukturen, welches aber in großen Konzernen eingebettet ist. Die ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de

Consultants / Projektmanager DB Entwicklung, Oracle (m/w)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Unser Auftraggeber ..ist eine internationale Unternehmensberatung mit IT-Fokus. Das Unternehmen erbringt IT- Beratungsleistungenin den Bereichen Organisation und Prozesse, Projektmanagement, Enterprise Application Integration, Test- und ... (mehr)

03.02.2012 bei experteer.de
222502 aktuelle Entwicklung Jobs am 04.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletWählen Sie für den Versand Ihrer Bewerbungsmappe einen passenden, weißen Briefumschlag. Drucken Sie die Adresse und den Absender auf Etiketten. Achten Sie auf eine ausreichende Frankierung
  • bulletMit Ihren Bewerbungsunterlagen werben Sie für sich selbst. Stellen Sie also das, was Sie am besten können, positiv heraus
  • bulletIhre Bewerbungsunterlagen müssen insgesamt einen ordentlichen Eindruck machen. Auf dem Deckblatt sollten Ihre Kontaktdaten stehen und Ihr Foto angebracht sein. Fertigen Sie Ihr Anschreiben nach den Vorgaben der DIN 5008 an und drucken Sie es auf Büttenpapier
  • bulletSollten Sie vorab mit Ihrem potentiellen Chef telefonieren, sorgen Sie für eine ruhige Gesprächsumgebung. Störende Einflüsse sind unbedingt zu vermeiden. Nutzen Sie möglichst kein Handy
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
  • bulletGestalten Sie die Verabschiedung mit, in dem Sie noch einmal Ihr Interesse an dem Job bekunden
  • bulletIst in der Stellenausschreibung ein Ansprechpartner mit Telefonnummer genannt, zögern Sie nicht, ihn anzurufen. Das macht einen positiven Eindruck und Sie bleiben im Gedächtnis
  • bulletSchauen Sie Ihren Gesprächspartner während des Gesprächs an
  • bulletBereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Sie sollten das Unternehmen kennen, einige Zahlen, Daten, Fakten parat haben
  • bulletFordern Sie ein Gehalt, das angemessen ist. Ist Ihr Gehaltswunsch zu hoch, werden Sie sicher nicht eingestellt
  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletVermeiden Sie alles, was Ihre Unterlagen in einem schlechten Licht erscheinen lassen. Eselsohren und Kaffeeflecken sind absolut tabu
  • bulletVermeiden Sie Ungepflegtheiten. Strähniges Haar und Dreitagebärte zerstören jeden positiven Eindruck
  • bulletAuch ihr übriges Erscheinungsbild - Haar, Fingernägel, Rasur - muss ordentlich sei
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