Jobs für Consultant Abrechnung in Ratingen

Jobs für Consultant Abrechnung in Ratingen (0)

Steuerfachangestellte (m/w) in Düsseldorf (Steuerfachangestellte/r)

Personal Direkt Management GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Seit 1994 entwickeln wir für unsere Kunden Personallösungen rund um die kaufmännischen Berufsbilder von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Accounting Banking Office und Real Estate. Für unseren Kunden eine mittelständische ... (mehr)

07.02.2012 bei jobomat.de

Senior-Consultant (w/m) Advisory mit Schwerpunkt Performance Improvement, Customer / Düsseldorf

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Senior-Consultant (w/m) Advisory mit Schwerpunkt Performance Improvement, Customer / Düsseldorf DüsseldorfAufgaben, die Sie voranbringen Sie haben sich viel vorgenommen und schon einiges erreicht. Jetzt suchen Sie noch mehr? Führen Sie mit uns ... (mehr)

30.01.2012 bei stepstone.de

Consultant (m/w) Softwaresupport in der Energiewirtschaft

FRIENDLY PEOPLE GmbH & Co. KG, Berlin in Duisburg, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Consultant (m/w) Softwaresupport in der Energiewirtschaft DuisburgVorsprung mit Spezialisten Die 7 ( S ) -Gruppe ist ein international agierender Dienstleister im Bereich Human Resources: Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung sind wir stark expandierend ... (mehr)

01.02.2012 bei stepstone.de

IT Solution Manager (m/w) Region Central

ista International GmbH in Essen, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

IT Solution Manager (m/w) Region Central Essenista bietet innovative und zukunftsfähige Lösungen rund um das Thema Energieeffizienz in Gebäuden. Der Energiedienstleister ist das weltweit führende Unternehmen für die verbrauchsgerechte Erfassung ... (mehr)

27.01.2012 bei stepstone.de

Senior Consultant/Manager Telekommunikation (m/w)

Placement24 GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Tätigkeits-Schwerpunkt: Als Senior Consultant/Manager sind Sie für die Standardisierung sowie die Qualitäts- und Effizienzsteigerungen der Geschäftsprozesse, u. a. von Kunden in der Telekommunikations-branche, verantwortlich. Dazu gehören z. B. ... (mehr)

22.12.2011 bei placement24.com

Process Manager (m/w)

Eurosearch Consultants GmbH in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Process Manager (m/w) Großraum Düsseldorf Unser Mandant ist ein international agierendes und führendes Handelsunternehmen. Es ist die Nr. 1 in seinem Segment und beschäftigt mehr als 2000 Mitarbeiter in über 10 europäischen Ländern.Das ... (mehr)

10.01.2012 bei stepstone.de

Steria Mummert - SAP Berater Billing Services Energieversorgungsunternehmen (m/w)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Anders denken Bei Steria Mummert Consulting haben Sie deutlich mehr Freiheiten als anderswo. Wir setzen großes Vertrauen in Sie und lassen Sie von Beginn an selbstständig arbeiten. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die mit diesem Spielraum ... (mehr)

03.10.2011 bei ictjob.de

Steria Mummert - SAP Berater Vertragskontokorrent (m/w)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Anders denken Bei Steria Mummert Consulting haben Sie deutlich mehr Freiheiten als anderswo. Wir setzen großes Vertrauen in Sie und lassen Sie von Beginn an selbstständig arbeiten. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die mit diesem Spielraum ... (mehr)

03.10.2011 bei ictjob.de

Steria Mummert - SAP-Berater Energiedatenmanagement / EDM (m/w)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Anders denken Bei Steria Mummert Consulting haben Sie deutlich mehr Freiheiten als anderswo. Wir setzen großes Vertrauen in Sie und lassen Sie von Beginn an selbstständig arbeiten. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die mit diesem Spielraum ... (mehr)

03.10.2011 bei ictjob.de

Steria Mummert - SAP Berater Shared Services Energiewirtschaft (m/w)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Anders denken Bei Steria Mummert Consulting haben Sie deutlich mehr Freiheiten als anderswo. Wir setzen großes Vertrauen in Sie und lassen Sie von Beginn an selbstständig arbeiten. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die mit diesem Spielraum ... (mehr)

07.09.2011 bei ictjob.de
aktuelle Consultant Abrechnung Jobs in Ratingen am 11.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Bewerbungstipps

  • bulletZur Begrüßung reichen Sie Ihrem Gesprächspartner die Hand und nennen Ihren Namen
  • bulletZum Bewerbungsgespräch kommen Sie unbedingt pünktlich
  • bulletVermeiden Sie unangemessene Kleidung. Sie sollten weder viel eleganter noch viel legerer gekleidet sein als Ihr Gegenüber
  • bulletIhr Foto darf kein Schnappschuss aus dem letzten Urlaub sein. Es sollte vielmehr von einem Fotografen angefertigt worden sein
  • bulletFordern Sie ein Gehalt, das angemessen ist. Ist Ihr Gehaltswunsch zu hoch, werden Sie sicher nicht eingestellt
  • bulletSollte Ihr Einstellungsgespräch in einem Restaurant stattfinden, so bemühen Sie sich um gute Tischmanieren. Beim Bestellen des Essens orientieren Sie sich an Ihrem Gegenüber
  • bulletErscheinen Sie zum Einstellungsgespräch auf keinen Fall unpünktlich
  • bulletVersuchen Sie, beim Bewerbungsgespräch so natürlich wie möglich zu sein. Vermeiden Sie allzu lautes Lachen oder nervöses Fingernägelkauen
  • bulletIhre gesamten Unterlagen gehören in eine Mappe. Das Deckblatt, der Lebenslauf und die Zeugniskopien werden in die Mappe geheftet/geklemmt, das Anschreiben wird auf die Mappe gelegt
  • bulletMit Ihren Bewerbungsunterlagen werben Sie für sich selbst. Stellen Sie also das, was Sie am besten können, positiv heraus
  • bulletSollte Ihr Gespräch in einem Restaurant stattfinden, wählen Sie nicht das teuerste Gericht der Karte
  • bulletSchicken Sie Ihre Bewerbung nicht per Einschreiben. Ein Personalchef möchte nicht den Eingang jedes Umschlags, der ihn erreicht, quittieren müssen
  • bulletWählen Sie für den Versand Ihrer Bewerbungsmappe einen passenden, weißen Briefumschlag. Drucken Sie die Adresse und den Absender auf Etiketten. Achten Sie auf eine ausreichende Frankierung
  • bulletÜberlegen Sie vorher, was Sie auf Standardfragen antworten möchten. Standardfragen sind Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen und zu Ihrer Motivation, sich ausgerechnet auf diese Stelle beworben zu haben