Jobs für Call

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Trainer/in, Supervisor - Call-Center

Mannheim, Baden-Württemberg / Festanstellung

Sie betreuen Maßnahmen in den Bereichen Inbound und Outbund Sie überprüfen sowie dokumentieren die Coaching-Maßnahmen sowie -Ergebnisse Sie führen im Rahmen einer zielorientierten Supervision regelmäßig konstruktive Feedback-Gespräche, um ... (mehr)

04.02.2012 bei job-idea.de

Kundenberater m/w Hof Call-Center-Agent/in

RUNTIME SERVICES GmbH in Rehau, Bayern / Festanstellung

Bei RUNTIME sind Sie richtig, wenn Sie auf dem Arbeitsmarkt neue Wege zum richtigen Job suchen. Wir stehen für individuelle und passgenaue Arbeitsmodelle für Berufseinsteiger und Berufserfahrene. Wir setzen auf langfristige, vertrauensvolle ... (mehr)

04.02.2012 bei careerbuilder.de

Call-Center-Agent/in - für Servicecenter in Hamburg (Call-Center-Agent/in)

4K Personalberatung GmbH & Co KG in Hamburg, Hamburg / Festanstellung

HABEN SIE FREUDE AN TELEFONISCHER ARBEIT?... Sie sind eine offene und stets freundliche Persönlichkeit?... und suchen eine Tätigkeit in der telefonischen Kundenbetreuung oder -beratung? Konnten Ihre Vorstellungen an die Tätigkeit so ... (mehr)

03.02.2012 bei jobomat.de

Trainer/in, Supervisor - Call-Center

Willich, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Sie halten Rücksprache mit Auftraggebern bzw. Projektleitungen, leiten Qualitätssicherungsmaßnahmen ein und optimieren die Qualitätsinstrumente Sie stehen als direkter Ansprechpartner für etwaige konkrete Problemsituationen im Bereich ... (mehr)

04.02.2012 bei job-idea.de

Team Manager (m/w) für Berlin (Teamleiter/in - Call Center)

Job-Now p.A. in Leipzig, Sachsen / Festanstellung

Wir suchen ab sofort Call Center Agents m/w für ein Unternehmen in Berlin. Job - Now ist eine private Personalvermittlung mit Stammsitz in Zörbig Landkreis Bitterfeld . Wir sind regional und bundesweit für Sie tätig und können Ihnen täglich ... (mehr)

03.02.2012 bei jobomat.de

Trainer/in, Supervisor - Call-Center

Rheine, Nordrhein-Westfalen / Festanstellung

Sie überprüfen sowie dokumentieren die Coaching-Maßnahmen sowie -Ergebnisse Sie führen im Rahmen einer zielorientierten Supervision regelmäßig konstruktive Feedback-Gespräche, um individuelle Verbesserungspotenziale zu aktivieren Sie betreuen ... (mehr)

03.02.2012 bei job-idea.de

Call-Center-Agent/in beim "gelben Engel" Inbound (Call-Center-Agent/in)

CCzeitnah Personaldienstleistungen Marion Herrmann in Berlin, Berlin / Festanstellung

Sie schätzen Herausforderungen und stellen sich gerne neuen Aufgaben? Dann haben wir etwas für Sie. Denn wir und unser Kunde aus dem Raum Berlin sucht Sie für eine Neueröffnung eines Service-Call-Centers eines großen Automobilsclubs. Wir bieten ... (mehr)

03.02.2012 bei jobomat.de

Call Center Agenten (m/w) in München gesucht!

Carpe Diem Personalberatung GmbH in München, Bayern / Festanstellung

Qualität steht bei uns an erster Stelle "Klasse statt Masse". So könnte man es auf den Punkt bringen, wenn man unsere Vermittlungstätigkeit beschreiben will. Denn es geht uns nicht darum, uns mit beeindruckend hohen Zahlen der von uns ... (mehr)

03.02.2012 bei germanpersonnel.de

Trainer/in, Supervisor - Call-Center

Ingolstadt, Bayern / Festanstellung

Sie führen im Rahmen einer zielorientierten Supervision regelmäßig konstruktive Feedback-Gespräche, um Mitarbeiter/innen zu motivieren Sie stehen als direkter Ansprechpartner für etwaige konkrete Problemsituationen im Bereich ... (mehr)

04.02.2012 bei job-idea.de

Trainer/in, Supervisor - Call-Center

Gießen, Hessen / Festanstellung

Sie führen im Rahmen einer zielorientierten Supervision regelmäßig konstruktive Feedback-Gespräche, um Mitarbeiter/innen zu motivieren Sie betreuen Maßnahmen in den Bereichen Inbound und Outbund Sie führen allgemeine oder spezielle Schulungen, ... (mehr)

03.02.2012 bei job-idea.de
11331 aktuelle Call Jobs am 05.02.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Bewerbungstipps

  • bulletSollten Sie vorab mit Ihrem potentiellen Chef telefonieren, sorgen Sie für eine ruhige Gesprächsumgebung. Störende Einflüsse sind unbedingt zu vermeiden. Nutzen Sie möglichst kein Handy
  • bulletFordern Sie ein Gehalt, das angemessen ist. Ist Ihr Gehaltswunsch zu hoch, werden Sie sicher nicht eingestellt
  • bulletVersuchen Sie, beim Bewerbungsgespräch so natürlich wie möglich zu sein. Vermeiden Sie allzu lautes Lachen oder nervöses Fingernägelkauen
  • bulletMit Ihren Bewerbungsunterlagen werben Sie für sich selbst. Stellen Sie also das, was Sie am besten können, positiv heraus
  • bulletAuch ihr übriges Erscheinungsbild - Haar, Fingernägel, Rasur - muss ordentlich sei
  • bulletHalten Sie die Bewerbungsfrist ein. Wünscht der Arbeitgeber nur online-Bewerbungen, nutzen Sie diesen Weg und formatieren Sie Ihre Unterlagen so, dass sie ausgedruckt werden können
  • bulletErscheinen Sie zum Einstellungsgespräch auf keinen Fall unpünktlich
  • bulletReichen Sie keine unvollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Kein Personalchef wird sich die Mühe machen, Unterlagen nachzufordern
  • bulletKommen Sie in angemessener Kleidung. Die Kleidung sollte sauber und ordentlich sein und zu der ausgeschriebenen Stelle passen
  • bulletVermeiden Sie Ungepflegtheiten. Strähniges Haar und Dreitagebärte zerstören jeden positiven Eindruck
  • bulletBenutzen Sie keinesfalls bereits mehrfach verwendete Briefumschläge
  • bulletSchauen Sie Ihren Gesprächspartner während des Gesprächs an
  • bulletWählen Sie für den Versand Ihrer Bewerbungsmappe einen passenden, weißen Briefumschlag. Drucken Sie die Adresse und den Absender auf Etiketten. Achten Sie auf eine ausreichende Frankierung
  • bulletIst in der Stellenausschreibung ein Ansprechpartner mit Telefonnummer genannt, zögern Sie nicht, ihn anzurufen. Das macht einen positiven Eindruck und Sie bleiben im Gedächtnis